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En esta página encontrarás contenidos y consejos sobre cuatro temas: adquisición de talentos, gestión de talentos, transformación empresarial y tendencias del mercado.
La adquisición de talento es la clave para hacer crecer tu negocio y conseguir una ventaja competitiva. Pero ¿cómo desarrollar una estrategia de captación de talento exitosa? En esta sección, revelamos algunas de las formas innovadoras en que las organizaciones están convirtiendo los problemas de talento en soluciones de talento.
Tu equipo de RRHH puede ser un especialista en adquisición de talento, pero sin una estrategia para gestionarlo que esté a la altura, corres el riesgo de ser superado por competidores con más visión de futuro. Una sólida estrategia de gestión del talento abarca cada paso del recorrido de un colaborador, desde su onboarding hasta su salida, pasando por su desarrollo profesional.
La transformación empresarial consiste en gestionar el cambio en tu organización, de forma que estés preparado para triunfar en el mercado actual. Los líderes deben adoptar la transformación empresarial con entusiasmo y encontrar la manera de convertir las incertidumbres del mercado en una ventaja. En esta sección, encontrarás ideas y algunos ejemplos de organizaciones que se han adaptado y han prosperado frente a cambios drásticos.
Nunca ha sido tan importante para los líderes de recursos humanos estar al tanto de las tendencias globales de contratación. Estamos aquí para ayudar. Aquí encontrarás una visión general y un análisis actualizado del mercado global del reclutamiento, basado en datos de encuestas internacionales y validados por nuestra incomparable red mundial de consultores y especialistas en soluciones de talento.
Su guía para un offshoring estratégico
La última parte de esta serie de artículos se centra en los aspectos legales y normativos fundamentales que suelen surgir a medida que la IA se extiende por diferentes industrias.
En el sector laboral, un ámbito que evoluciona muy rápido, la inteligencia artificial (IA) está bien posicionada para cambiar radicalmente nuestra forma de buscar y contratar al talento más destacado.
Hay un gran revuelo en torno a la IA, y con razón.
Es esencial para mantener la relevancia y la competitividad en un entorno empresarial en constante evolución.
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Descarga la infografía sobre los beneficios de operar un Servicio Global de Negocios y por qué LATAM es la mejor ubicación para apoyar a las empresas con sede en América del Norte
Contratar con base en el potencial dejó de ser una tendencia y devino una necesidad
Movilidad interna: una opción para solucionar necesidades de talento
¿Sabías que hay otras maneras de cubrir vacantes además de la contratación?
