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Tanto si tu empresa se dedica a la tecnología o a la construcción, necesitas el talento adecuado para tener éxito. Pero incluso los mejores departamentos de Recursos Humanos suelen carecer de los recursos y del conocimiento del mercado global para ayudar a los responsables de contratación a cubrir las carencias de competencias y a ampliar rápidamente tus equipos.
Ahí es donde entra Page Resourcing. Cada uno de nuestros procesos de contratación por volumen (Recruitment Process Outsourcing o RPO, en inglés) funciona como una verdadera asociación en la que los departamentos de RRHH, los directores de contratación y nuestros equipos de especialistas en RPO trabajan juntos para contratar rápidamente el volumen de talento que las empresas necesitan.
Para llevar a cabo con éxito un proyecto de gran volumen, se necesitan objetivos claros y un enfoque integrado. ¿Comprenden los principales interesados por qué se está cambiando la estructura? ¿Qué tecnología se necesita para impulsar esta transformación? ¿Quién va a dirigir y gestionar el cambio?
Aunque tus volúmenes de contratación sean menores, es posible que sigas buscando un equipo dedicado a mejorar y/o crear su proceso de contratación (externo o interno), organizar las evaluaciones, llevar a cabo el mapeo del mercado, etc.
Page Outsourcing crea soluciones a medida para ayudar a las empresas a alcanzar su máximo potencial. Nuestro objetivo es convertirnos en tu asesor de confianza con un enfoque basado en datos.
Ayudamos a reducir el ruido dividiendo cada RPO en dos etapas críticas: diseño e implementación. Durante la etapa de diseño, se establecerá con claridad lo que se logrará, cuándo y cómo se medirá el éxito. Esta hoja de ruta permite calcular el rendimiento de la inversión y conseguir la aceptación del RPO en toda la organización.
Nuestros equipos dedicados a la implementación se basan en el trabajo del equipo de diseño para atraer a los mejores candidatos, aumentar la productividad y reducir los costos. Los equipos integrados pueden incluir gestores de proyectos, reclutadores y directores de cuentas, todos ellos perfectamente integrados con el departamento de RRHH y sistemas internos. Cuando nos asociamos en una iniciativa de contratación de gran volumen, tus objetivos se convierten en los nuestros.
También nos apoyamos en nuestro conocimiento del mercado para seleccionar, gestionar y pagar a tus proveedores de contratación, liberándote de estas responsabilidades administrativas cotidianas para que puedas centrarte en tareas más estratégicas.
Competir en un mercado global requiere mucho tiempo y recursos. Por eso, las soluciones de Page Resourcing se centran en el cliente y tienen un enfoque multinacional, ayudándote a hacer negocios en múltiples monedas, idiomas, zonas horarias y culturas.
Con consultores en todo el mundo, Page Resourcing está al tanto del mercado local de talento y de los canales de contratación y te mantendrá informado a medida que cambien las condiciones. Y como el mercado de talentos es una calle de doble sentido, te ayudamos a evaluar el impacto de tus proyectos en las reservas de talentos locales para que puedas lanzar con confianza nuevas iniciativas.
Cada uno de nuestros equipos incluye especialistas en RPO y reclutadores profundamente arraigados en tu mercado local. También podemos aprovechar los conocimientos y la experiencia de los consultores de las otras soluciones de PageGroup: Page Personnel, Michael Page y Page Executive.
Nuestras incomparables bases de datos de candidatos te dan acceso a diversos grupos de talento, desde ingenieros de software de nivel básico hasta ejecutivos de alto nivel. A nivel global, nuestra red de centros de servicios compartidos proporciona servicios como la administración de la contratación, la búsqueda de candidatos y la gestión financiera.
Con frecuencia, la tecnología de contratación es una solución en busca de un problema. O está mal integrada en las unidades de negocio, de modo que un sistema tiene dificultades para comunicarse con otro. Por eso, aunque Page Resourcing utiliza tecnología de punta, desde sistemas de seguimiento de candidatos hasta software de búsqueda de personal basado en inteligencia artificial, nuestra prioridad es siempre identificar e implementar las herramientas que mejor se adapten a tus necesidades.
¿Crees en el valor de una plantilla diversa e integradora? Nosotros también. Page Resourcing ha liderado el camino de la diversidad y la inclusión en el sector de la contratación. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para buscar y contratar a partir de un grupo de talentos verdaderamente diverso, apoyando tus estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión al tiempo que te proporcionamos los mejores candidatos posibles.
¿Qué quieres conseguir? Con el talento adecuado, puedes ampliar tu base de clientes, cubrir tus carencias de competencias, lanzar nuevos productos e iniciativas y mucho más. Nuestros RPO a medida pueden ayudarte a encontrar ese talento, eliminando la tensión de tus funciones internas e integrando todos sus procesos de contratación en una solución racionalizada. Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para hablar sobre cómo la externalización de los procesos de contratación puede ayudarte a cumplir tus objetivos.
