Reclutamiento de talentos destacados de TI para una empresa global de software Detalles del proyecto Esta empresa multinacional de servicios e ingeniería de software con oficinas en Guadalajara y Monterrey, México, brinda soluciones tecnológicas de vanguardia a clientes en todo Estados Unidos para una gran variedad de industrias. Cuando se dieron cuenta de que no tenían la capacidad para contratar un gran volumen de puestos complejos de TI, se contactaron con Page Resourcing para que les diera apoyo con un proyecto de RPO. Anteriormente, habían trabajado con Page en un proyecto bajo demanda muy exitoso, por lo que confiaban que en esta segunda asociación lograría los resultados deseados. Estaban particularmente interesados en repetir su colaboración con Sebastián Aristizábal, reclutador senior de TI en Page Resourcing, con quien habían construido una excelente relación de trabajo. 34 Vidas cambiadas Ubicacion México Tipo de proyecto RPO Duración Enero 2022 Presente Contacta con nuestros especialistas Resumen La empresa nos pidió buscar las siguientes posiciones: Performance Testing, Developers (Angular, Android, Golang, NodeJS, PHP, Salesforce, SQL), Business analysts, Java Developer Tech Lead, SDET, UX/UI Designer, Scrum Master 20 posiciones .NET 10 posiciones SDET 10 posiciones SQL OLTP Nuestra solución Utilizamos bolsas de trabajo, bases de datos internas, redes sociales, marcas de PageGroup y otras fuentes de datos para identificar candidatos de alta calidad. Acuerdos y mejores prácticas También apoyamos al cliente de otras maneras, como: Mapeo de mercado para puestos de TI complejos Consejos sobre cómo mantener a los candidatos comprometidos Asesoramiento en la contratación de talento con potencial para desarrollar sus competencias profesionales en el puesto de trabajo Impacto Quedaron impresionados con nuestra capacidad de delivery de volumen de talentos para puestos complejos de TI. Gracias a la sólida relación de trabajo entre el cliente y Page, el alcance del proyecto se ha ampliado para incluir puestos de TI adicionales y consultores participantes. 34 vidas cambiadas Tiempo de contratación: 20-30 días Candidatos entrevistados: 1,018 Candidatos presentados al cliente: 508 Para más información contacta nuestros especialistas
