Sourcing Hub IT para multinacional líder en movilidad y transporte Detalles del proyecto Para continuar la transformación de la movilidad en todo el mundo, esta empresa de origen estadounidense con más de cuarenta mil colaboradores decidió apoyarse en Page Resourcing para desarrollar un proyecto piloto de Sourcing Hub de candidatos de tecnología ubicados fuera de Estados Unidos. 31 Vidas cambiadas Ubicacion México Tipo de proyecto RPO Duración Octubre 2020 noviembre 2021 Contacta con nuestros especialistas Resumen Los recursos se asignaron en función de las necesidades del cliente. Las tareas del equipo se focalizaron en la búsqueda de candidatos diversos y cuyos valores coincidan con los valores de la empresa, además de su idoneidad, habilidades y experiencias. Nuestra solución Utilizamos portales de empleo como LinkedIn y ATS (Applicant Tracking System) interno. El proceso de hunting estuvo orientado al cumplimiento de distintos KPIs, tales como Reach outs (alcance), Response Rate (tasa de respuesta), Passed to Sprint (pasada a sprint), Approval Conversion Rate (Tasa de conversión de aprobación) y Diversidad e Inclusión. Acuerdos y mejores prácticas Apoyamos al cliente en la consecución de sus objetivos de diversidad e inclusión organizando grupos de búsqueda conscientes de sesgos y un sistema de referencias. Impacto 31 profesionales contratados (2.5 por mes en promedio) de 259 entrevistados. Las cifras finales demostraron que el proyecto piloto fue un éxito y el cliente siguió ampliando el Sourcing Hub con su equipo interno de adquisición de talento. Para más información contacta nuestros especialistas
